Platforma Pyszne.pl, jeden z najpopularniejszych serwisów do zamawiania jedzenia online w Polsce, ogłosiła decyzję, która dotknie tysiące osób. Do końca sierpnia 2026 roku firma planuje zwolnić wszystkich kurierów dostarczających zamówienia klientom. Mowa o około 5 tysiącach osób pracujących obecnie na podstawie umowy zlecenie ze stawką godzinową.
To jedna z największych zapowiadanych redukcji zatrudnienia w branży dostaw jedzenia w Polsce ostatnich lat, biorąc pod uwagę skalę i liczbę osób, których dotyczy.
Co dokładnie zapowiedziała firma
Zgodnie z komunikatem, harmonogram zwolnień rozłożony jest w czasie i ma zakończyć się do końca sierpnia 2026 roku. Oznacza to, że proces nie nastąpi z dnia na dzień, lecz będzie odbywał się etapami przez najbliższe miesiące. Wszyscy kurierzy, którzy dziś rozwożą zamówienia złożone za pośrednictwem Pyszne.pl, mają zostać objęci tą decyzją.
Źródło: forsal.pl
Kluczowe fakty dotyczące zapowiedzianych zmian można podsumować następująco:
- Zwolnienia obejmą wszystkich kurierów pracujących obecnie dla Pyszne.pl
- Skala redukcji to około 5 tysięcy osób
- Proces ma zakończyć się do końca sierpnia 2026 roku
- Obecnie kurierzy pracują na podstawie umowy zlecenie ze stawką godzinową
Umowa zlecenie i stawka godzinowa – jak dotąd wyglądała współpraca
Warto przypomnieć, na jakich zasadach do tej pory funkcjonowali kurierzy Pyszne.pl. Umowa zlecenie to jedna z popularnych form zatrudnienia w Polsce, elastyczna zarówno dla pracodawcy, jak i zleceniobiorcy, choć wiążąca się z innym poziomem ochrony socjalnej niż umowa o pracę. W przypadku kurierów wynagrodzenie naliczane było na podstawie stawki godzinowej, co oznacza, że zarobki zależały od liczby przepracowanych godzin, a nie na przykład od liczby zrealizowanych zamówień czy przejechanych kilometrów.
Ten model zatrudnienia od lat jest charakterystyczny dla branży dostaw jedzenia, w której firmy korzystają z elastycznych form współpracy, aby móc dostosowywać liczbę kurierów do zmieniającego się zapotrzebowania w różnych porach dnia i tygodnia.
Co oznacza ta decyzja dla kurierów
Dla osób obecnie zatrudnionych na umowach zlecenie w Pyszne.pl zapowiedź oznacza konieczność poszukania nowego źródła dochodu jeszcze przed upływem wyznaczonego terminu. Skala planowanych zwolnień – aż 5 tysięcy osób – sprawia, że mowa o jednym z większych ruchów kadrowych w sektorze usług kurierskich i dostawczych w Polsce w ostatnim czasie.
Warto podkreślić, że proces rozłożony jest na wiele miesięcy, co daje kurierom czas na przygotowanie się do zmiany. Nie zmienia to jednak faktu, że dla wielu z nich praca w Pyszne.pl stanowiła główne lub dodatkowe źródło dochodu, a jej utrata będzie wymagała znalezienia alternatywnego zatrudnienia, czy to w innych firmach kurierskich, czy w zupełnie innych branżach.
Skala zmian w liczbach
Aby lepiej zobrazować rozmiar zapowiadanej reorganizacji, warto zestawić kluczowe dane w jednym miejscu:
- Liczba kurierów objętych zwolnieniami: ok. 5000 osób
- Forma dotychczasowego zatrudnienia: umowa zlecenie
- Sposób wynagradzania: stawka godzinowa
- Termin zakończenia procesu: koniec sierpnia 2026 roku
Co dalej z dostawami w Pyszne.pl
Źródłowa informacja nie precyzuje, w jaki sposób platforma zamierza zorganizować dostarczanie zamówień po odejściu obecnych kurierów ani jakie są dokładne powody podjęcia tej decyzji. Nie zostało również potwierdzone, czy w miejsce dotychczasowego modelu zatrudnienia pojawi się inna forma współpracy z kurierami, czy może firma zdecyduje się na współpracę z zewnętrznymi podwykonawcami lub innymi podmiotami logistycznymi. Do czasu oficjalnych, bardziej szczegółowych komunikatów te kwestie pozostają otwarte.
Zapowiedziane zwolnienia w Pyszne.pl to sygnał, że rynek dostaw jedzenia w Polsce może przechodzić istotne zmiany organizacyjne. Dla blisko 5 tysięcy kurierów oznacza to konieczność przygotowania się na zakończenie współpracy najpóźniej do końca sierpnia 2026 roku, mimo że proces ma być rozłożony w czasie. Czytelnicy śledzący sytuację na rynku pracy w sektorze usług kurierskich powinni zwrócić uwagę na dalsze, bardziej szczegółowe komunikaty firmy, które mogą wyjaśnić kulisy i konsekwencje tej decyzji.