Wysokość emerytury zależy między innymi od liczby lat, za które odprowadzane były składki. Problem w tym, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych, wyliczając świadczenie, nie zawsze uwzględnia wszystkie okresy składkowe danej osoby. Powodem bywa brak dokumentów, zwykłe niedopatrzenie albo błąd formalny. Dobra wiadomość jest taka, że takie pominięte lata nie przepadają bezpowrotnie — ubezpieczony może wystąpić o ich uwzględnienie, a w efekcie otrzymać wyższą emeryturę, nawet o kilkaset złotych miesięcznie.
To sytuacja, która dotyczy potencjalnie wielu przyszłych i obecnych emerytów, dlatego warto wiedzieć, na czym polega problem i co zrobić, by go rozwiązać.
Dlaczego ZUS może pominąć część okresów składkowych
Okresy składkowe to lata, za które odprowadzane były składki na ubezpieczenie emerytalne — na przykład czas zatrudnienia na etacie, prowadzenia działalności gospodarczej czy innej formy aktywności zawodowej objętej ubezpieczeniem. Im więcej takich okresów uda się udokumentować, tym wyższa może być podstawa wymiaru emerytury.
Źródło: forsal.pl
Zdarza się jednak, że przy ustalaniu wysokości świadczenia ZUS nie bierze pod uwagę wszystkich lat, za które faktycznie opłacano składki. Wśród przyczyn takiego stanu rzeczy wymienia się przede wszystkim:
- brak odpowiednich dokumentów potwierdzających dany okres,
- zwykłe niedopatrzenie przy weryfikacji danych,
- błąd formalny popełniony w toku postępowania.
W praktyce oznacza to, że osoba, która przez lata regularnie opłacała składki, może otrzymać emeryturę niższą, niż wynikałoby to z jej faktycznej historii zawodowej.
Pominięte lata nie przepadają na zawsze
Kluczowa informacja dla osób, które podejrzewają, że ich świadczenie zostało zaniżone, jest taka, że pominięte okresy składkowe można odzyskać. Ubezpieczony ma prawo wystąpić do ZUS o ich uwzględnienie w wyliczeniach. Jeśli zgromadzone zostaną odpowiednie dowody potwierdzające dany okres pracy i opłacania składek, ZUS powinien skorygować podstawę wymiaru świadczenia.
W konsekwencji takiej korekty emerytura może wzrosnąć — w niektórych przypadkach nawet o kilkaset złotych miesięcznie. To istotna kwota, zwłaszcza w perspektywie wieloletniego pobierania świadczenia, dlatego warto sprawdzić, czy problem nie dotyczy również naszej sytuacji.
Co warto zrobić, by sprawdzić swoje dane
Osoby, które mają wątpliwości co do prawidłowości wyliczenia swojej emerytury, powinny w pierwszej kolejności przeanalizować dokumentację, na podstawie której ZUS ustalił wysokość świadczenia. Warto porównać własną historię zatrudnienia i opłacania składek z tym, co faktycznie zostało uwzględnione w decyzji ZUS.
Kiedy warto reagować
Jeśli okazuje się, że część okresów — na przykład wynikających z umowy o pracę czy prowadzonej działalności — nie została ujęta w wyliczeniach, jest to sygnał, że warto złożyć wniosek o korektę. Nie należy zwlekać z tą decyzją, ponieważ im szybciej sprawa zostanie wyjaśniona, tym szybciej możliwe będzie ewentualne wyrównanie świadczenia.
Jak złożyć wniosek do ZUS o korektę
Aby doprowadzić do uwzględnienia pominiętych okresów składkowych, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku do ZUS. To formalny krok, bez którego zakład nie skoryguje wcześniej wydanej decyzji z własnej inicjatywy. Ubezpieczony powinien wskazać, jakich okresów dotyczy problem, oraz — jeśli to możliwe — przedstawić dokumenty potwierdzające te okresy.
Warto pamiętać, że to właśnie brak dokumentów jest jedną z głównych przyczyn pomijania danych okresów przez ZUS. Dlatego zanim złoży się wniosek, dobrze jest zgromadzić wszelkie dostępne świadectwa pracy, umowy czy inne dowody potwierdzające zatrudnienie i opłacanie składek w spornym okresie.
Co można zyskać dzięki korekcie
Skutkiem pozytywnego rozpatrzenia wniosku o uwzględnienie pominiętych okresów składkowych jest przeliczenie emerytury na korzystniejszych zasadach. Jak wynika z doniesień, świadczenie może wzrosnąć nawet o kilkaset złotych miesięcznie. To pokazuje, że warto poświęcić czas na sprawdzenie własnej dokumentacji emerytalnej — zwłaszcza w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że nie wszystkie lata pracy zostały wzięte pod uwagę.
Sprawa dotyczy zarówno osób, które dopiero starają się o emeryturę, jak i tych, które już ją otrzymują, a mają wątpliwości co do sposobu jej wyliczenia. W obu przypadkach kluczowe jest złożenie stosownego wniosku do ZUS — bez tego formalnego kroku korekta świadczenia nie nastąpi, nawet jeśli błąd rzeczywiście miał miejsce. Dla wielu osób może to oznaczać realną, odczuwalną co miesiąc różnicę w wysokości pobieranego świadczenia.