Od 1 stycznia 2025 roku w życie weszły istotne zmiany w Kodeksie pracy, które mogą znacząco wpłynąć na uprawnienia pracowników. Nowelizacja umożliwia doliczenie do stażu pracy okresów wcześniej nieuwzględnianych, co może przełożyć się na dłuższy urlop wypoczynkowy oraz dodatkowe świadczenia finansowe. Kluczowe jest jednak złożenie odpowiedniego wniosku do ZUS w określonym terminie.
Jakie okresy można doliczyć do stażu pracy
Znowelizowany Kodeks pracy rozszerza katalog okresów, które można zaliczyć do stażu pracy. Do najważniejszych należą:
- Okresy prowadzenia działalności gospodarczej
- Praca w rolnictwie
- Wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia
- Inne formy zatrudnienia wcześniej nieuwzględniane przy obliczaniu stażu
Różne terminy dla różnych sektorów
Warto zwrócić uwagę na różne daty wejścia w życie przepisów w zależności od sektora zatrudnienia:
Źródło: forsal.pl
- Od 1 stycznia 2025 roku – dla pracowników sektora finansów publicznych
- Od 1 maja 2025 roku – dla pracodawców spoza sektora finansów publicznych
Korzyści płynące z dłuższego stażu pracy
Wydłużenie stażu pracy dzięki doliczeniu dodatkowych okresów może przynieść pracownikom wymierne korzyści:
- Dłuższy urlop wypoczynkowy – po przekroczeniu 10 lat stażu przysługuje 26 dni urlopu rocznie
- Wyższe odprawy przy rozwiązaniu stosunku pracy
- Dodatkowe świadczenia pieniężne przewidziane w regulaminach pracy lub układach zbiorowych
- Lepsze warunki przechodzenia na emeryturę
Obowiązkowy wniosek do ZUS
Aby skorzystać z nowych uprawnień, konieczne jest złożenie wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nie jest to proces automatyczny – bez złożenia odpowiedniego dokumentu dodatkowe okresy nie zostaną uwzględnione przy obliczaniu stażu pracy.
Ograniczony termin składania wniosków
Przepisy przewidują ograniczony termin na złożenie wniosku do ZUS. Pracownicy powinni jak najszybciej zapoznać się ze szczegółowymi wymogami i nie zwlekać z przygotowaniem niezbędnej dokumentacji.
Praktyczne wnioski
Nowe przepisy stanowią istotną zmianę dla polskich pracowników, szczególnie tych z różnorodną historią zatrudnienia. Osoby, które wcześniej prowadziły działalność gospodarczą, pracowały na umowach zlecenia czy w rolnictwie, mogą teraz doliczyć te okresy do swojego stażu pracy. Kluczowe jest jednak działanie w odpowiednim terminie i złożenie wniosku do ZUS z kompletną dokumentacją potwierdzającą okresy do doliczenia.
Rekomenduje się skonsultowanie swojej sytuacji z działem kadr pracodawcy lub bezpośrednio z ZUS, aby upewnić się co do wymaganych dokumentów i procedur. Dzięki temu można będzie w pełni skorzystać z nowych uprawnień już od maja 2026 roku.